钉子 发表于 2005-8-4 15:37:31

[转帖]办公室里101个无意识错误

中国社科出版社最近推出一本新书《漂亮女孩儿不站墙角——在办公室绝不能犯的101个无意识错误》一书,该书的作者是美国“企业培训国际”的总裁、女性职场心理专家洛伊丝-P-弗兰克尔博士,她提出了女性在职场上容易犯的101个错误,并且宣称,正是由于女人从少女时代养成的小女孩儿式的举止,损害了她们的职业发展。看一看,这101条错误,你也会犯吗?<br>
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  1、以为职场不是赛场<br>
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  2、谨遵规则,不要出界<br>
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  3、努力工作<br>
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  4、承担别人的工作<br>
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  5、只工作,不休息<br>
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  6、太天真<br>
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  7、为公司精打细算<br>
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  8、守株待兔<br>
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  9、回避“办公室政治”<br>
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  10、做正义者<br>
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  11、保护笨蛋<br>
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  12、缄默不语<br>
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  13、不在人际关系上投资<br>
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  14、没有理解客户的需要<br>
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  15、做决定前挨个征求意见<br>
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  16、讨人喜欢<br>
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  17、不必讨人喜欢<br>
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  18、为了藏拙而不敢提问<br>
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  19、假装像个男人<br>
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  20、据实禀报,毫不欺瞒<br>
21、公开过多个人信息<br>
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  22、过分担心开罪于人<br>
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  23、否认金钱的重要性<br>
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  24、卖弄风情<br>
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  25、甘受欺凌<br>
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  26、把办公室布置得像起居室<br>
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  27、给别人吃东西<br>
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  28、握手无力<br>
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  29、缺乏经济保障<br>
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  30、服务他人<br>
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  31、创造奇迹<br>
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  32、承担全部责任<br>
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  33、顺从地照章办事<br>
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  34、视当权男性为长者<br>
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  35、限制自己的能力<br>
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  36、忽视投桃报李<br>
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  37、逃避聚会<br>
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  38、工作第一,生活第二<br>
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  39、允许别人占用你的时间<br>
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  40、过早放弃事业目标<br>
41、忽视人际关系网的重要性<br>
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  42、拒绝享受特权<br>
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  43、寻找消极理由<br>
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  44、强求完美<br>
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  45、未能定义个人品牌<br>
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  46、轻视自己的工作或者职位<br>
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  47、只使用昵称或名字<br>
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  48、等待垂青<br>
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  49、拒绝重大任务<br>
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  50、保持谦虚<br>
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  51、守在自己的安全地带<br>
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  52、泄露自己的观点<br>
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  53、要传统的女性职位<br>
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  54、忽视反馈意见<br>
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  55、甘愿不引人注目<br>
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  56、用提问方式表达自己的观点<br>
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  57、使用开场白<br>
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  58、解释<br>
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  59、请求别人同意<br>
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  60、道歉<br>
 61、过分使用谦辞<br>
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  62、使用修饰语<br>
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  63、答非所问<br>
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  64、语速太快<br>
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  65、不能使用术语<br>
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  66、使用非言词<br>
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  67、使用不确定语<br>
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  68、拖沓延长语音邮件<br>
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  69、笑得不合时宜<br>
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  70、手势与传达的信息不一致<br>
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  71、歪着脑袋<br>
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  72、坐在自己腿上<br>
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  73、当众打扮<br>
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  74、开会时把手放到桌下<br>
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  75、把眼镜挂在脖子上<br>
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  76、佩戴的饰品过多<br>
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  77、回避他人视线<br>
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  78、相信别人比你懂得多<br>
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  79、做记录、端咖啡和复印资料<br>
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  80、纵容不当行为<br>
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 81、表现出过多耐心<br>
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  82、接受没有前途的任务<br>
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  83、先满足他人需求<br>
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  84、否认自己的能力<br>
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  85、甘当替罪羊<br>
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  86、接受既成事实<br>
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  87、让别人的错误影响自己<br>
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  88、最后发言<br>
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  89、容忍性骚扰<br>
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  90、哭鼻子<br>
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  91、“三明治”技巧:“三明治”模式即当你给出反馈的时候把负面的反馈夹在两个正面的反馈中间,这样只会让听者抓不住你给出信息的重点。<br>
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  92、语气柔和:当我们小声说话时,我们传达的信息就显得不确定或缺乏自信。<br>
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  93、语调过高不自然:我们对比较低沉的声音会给予更多注意和尊敬。<br>
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  94、回答问题不假思索:短暂的停顿以及随后的沉默,会给人留下你很自信的印象。<br>
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  95、占据的空间太小:对空间的占有也是表明我们的自信与资格的一种方式。<br>
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  96、过分活跃或沉闷:职业女性最后是介于这两者之间。<br>
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  97、化妆不当:不化妆,化得太浓太淡也不好。<br>
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  98、发型不当:头发长度应与年龄成反比。<br>
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  99、衣着不当:衣着要适合你想要的工作,而不是你已经得到的工作。<br>
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  100、信息内在化:我们幼年时接受的信息会影响孩子的一生。<br>
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  101、打性别牌:先弄清楚问题时怎么回事,不要不假思索地认为是性别歧视。<br>
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出处: 同济财务 <br>
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