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[职场感悟] 得罪上司后的几种对策

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发表于 2008-4-23 20:20:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
  不管谁是谁非,“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事,只要你没想调离或辞职,就不可陷入僵局,以下几种对策可为你留有回旋的余地。   
  第一 不要寄希望于别人的理解。   无论何种原因“得罪”上司,我们往往会想向同事诉说苦衷。
  如果失误在于上司,同事对此不好表态,也不愿介入你与上司的争执,又怎能安慰你呢?假如是你自己造成的,他们也不忍心再说你的不是,往你的伤口上撒盐,更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿,加深你与上司之间的裂痕。
   所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结,找出合适的解决方式,使自己与上司的关系重新有一个良好的开始。
  第二 找个合适的机会沟通。        消除你与上司之间的隔阂是很有必要的,最好自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了,你就要有认错的勇气,找出造成自己与上司分歧的症结,向上司作解释,表明自己在以后以此为鉴,希望继续得到上司的关心。假若是上司的原因,在较为宽松的时候,以婉转的方式,把自己的想法与对方沟通一下,你也可以自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因,无伤大雅地请求上司要求宽宏,这样既可达到相互沟通的目的,又可以替其提供一个体面的台阶下,有益于恢复你与上司之间的良好关系。
  第三 利用一些轻松的场合表示对他的尊重。     即使是开明的上司也很注重自己的权威,都希望得到下属的尊重,所以当你与上司冲突后,最好让不愉快成为过去,你不妨在一些轻松的场合,比如会餐、联谊活动等,向上司问个好,敬下酒,表示你对对方的尊重,上司自会记在心里,排除或是淡化对你的敌意,也同时向人们展示你的修养与风度。
发表于 2008-5-5 14:20:15 | 显示全部楼层
学习到了啊  谢谢了呀......
发表于 2008-6-9 14:00:13 | 显示全部楼层
:o :o 可以行得通吗,
发表于 2008-6-12 16:07:29 | 显示全部楼层
得罪上司后是得找个合适的机会沟通
发表于 2008-6-16 10:58:31 | 显示全部楼层
就怕有些超好面子的上司一辈子记恨
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