18个关于PPT演讲的技巧
如何成为一个演讲高手呢？在现在这个年代，PPT是必不可少的，乔布斯的经典演讲就是使用大屏幕幻灯片。下面的18个技巧或许可以帮助你提高PPT演讲技巧，也希望将要进行毕业答辩的同学可以有一些收获，帮助你获得最佳的表现，祝福之。一起来看看吧。 （1）10-20-30原则这是Guy Kawasaki（湾区著名的风险投资家，同时…
最新文章
让IT部门与用户之间的冷战早点结束吧
导读：通过举办IT用户峰会，IT部门可以改善与用户之间的关系，从而更好地实现商业目标。 IT部门与用户之间的冷战似乎从第一名身着制服的管理员用运行WordStar 2.0的286电脑替换IBM Selectric III型打字机的那天起就爆发了。这种冷战在IT界已经是司空见惯的了——它是如此普及以至于史考特·亚当斯创造…
如何成为一名优秀的主管--优秀主管应该掌握的五种角色
导读：一名优秀的主管应该掌握哪些管理角色？本文为你详细作答。 每个人都遇到过好的主管和差的主管，当然，人人都喜欢好的主管。一名好的主管必定是多种不同的人员管理角色的统一体，并且能够根据特定员工和特定场景的不同需求来灵活地切换自己的角色。当我给主管们做培训的时候，我把人员管理的角色划分为五种不同的原型：监督者、士气鼓舞者…
召开成功会议的十大要领
开会是团队建设、合理决策以及相互协作的重要手段。但是组织不力、效率低下的会议不仅起不到积极的作用，反而会使员工士气低下，生产力下降。不妨用下面的方法计算一下：在你召开下一次会议时，数一下到会的人数，估算他们的小时薪金。把各人的数字相加，另外再附加33％的公司总开销，把总数乘以会议的时长（以小时为单位），就能大概算出会议…
成功管理变更
我们的工作总是处在一种不断变化的状态之中，不知有多少IT经理曾经被管理变更搞得焦头烂额。在尼科洛•马基雅维利的著作《王子》中，他写道：“世上没有什么比在面对新局面时挺身而出担当领导更有风险、更难以掌控、更不易成功的了。”确实，风险巨大：不能很好地管理变更会直接挫伤员工士气，形成一种不信任的气氛，甚至导致好员工纷纷离职，…
招商银行深圳/上海数据中心招聘邮件管理方向专家
招商银行总行深圳数据中心为全行核心的数据机房，目前主要为全行40多家省一级分支机构提供服务器与桌面管理服务，工作地点设立于深圳南山科技园区内，由于业务发展需要，现诚邀IT行业内具有经验丰富、乐于从事相关工作的优秀人才加入系统管理员团队工作，人员编制为招商银行总行正式员工。 公司行业：金融/投资/证券 银行 公司规模：５…
运维人员应该掌握哪些常用技术
本着自己几年运维的工作经验和几个大型网站工程师的不吝赐教。这里将个人总结的一些体会发出来给大家参谋参谋(注：不包含怎么做人)。如果看完本文您有任何问题或意见，欢迎和我交流。 下面将运维中需要学习或能让你运维工作加分的技能稍做介绍。首先我们假设你是一个公司的IT运维经理。需要搞定五十台以上的服务器和若干杂七杂八的设备，哪…
2010年最热门、最抢手的5大IT专业认证
专业认证对于IT业的求职者来说总是有好处的，不过近段时间以来，有些IT厂商也增强了对专业证书的重视，在经济开始复苏，很多企业开始寻找IT人才的时候，专业技术的培训和证书成了它们选择人才的主要依据。 专业认证商Certiport的CEO Ray Kelly认为，“在技术行业确实有很多机会，但是竞争上岗的情况也越来越多。我…
站在老板角度思考 站在员工角度做事
职场思维的本真无非在于：老板思维是全局，员工工作是流程。 思维方式比知识更重要，因为思维方式决定了知识的使用方向和使用方式。 思维方式的创新比知识的创新更重要，只要思维方式有所创新，就能源源不断地产生新知识。 思维方式的创新是一个很重要却很少有人研究的课题。我曾在一篇文章中提出：“像外行那样思考，像内行那样做事。”现在…
领导激励下属士气的五大诱惑兵法
领导者怎么样才能鼓动下属士气？领导者必须了解所有员工的困难，心态和目标，通过下面五个诱惑，你认为你可以抵抗吗? 利诱 利诱，顾名思义，就是以“利”诱之。这里并不说只有钱，钱只是其中一种，“利”，用一定的好处作为激励物资，最终达到使其他人为我所动的目的，谈到“利”，就是“钱”，这是不全面的，这其中的“利”是包罗万象的，…
如何对付这七类难缠的老板？
人上一百，形形色色。老板也一样，100个老板，有100种管理风格，相应地，也有100种和老板共事的方法。摸透老板脾气，及时调整相处策略，在此基础上发挥自己的工作能力，是职场生存的重要原则。下面列出7种不易相处的老板类型，你可知道如何成为他们的好员工？ 固执型 这类老板对自己的领域非常了解，他坚信每个问题只有一个解决方法…
比尔盖茨的十句名言，看完让你改变一生
1 . 社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。（因为你管不了它）。 2 . 世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。 （因为你越强调自尊，越对你不利）。 3 . 你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。 （直到此时，人们才不会介意你只是中…
嘉诚说，想成功要先花90%时间想失败
11月21日，《全球商业》和《商业周刊》采访团队一行六人，抵达位于香港中环的长江集团中心。在警卫团的森严戒备下，我们踏入直抵顶层第70楼的电梯。 这栋楼高283米，由世界著名建筑师Cesar Pelli设计(编按：Cesar Pelli设计的重要地标还包括吉隆坡Petronas双塔、纽约IFC和正在兴建的上海国际金融中…
如何应对职场十种讨厌小人
一、遭遇“探人隐私”者 此类表现：任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都要问你“年龄几何?”“收入多少?”“夫妻感情如何?”等等让人厌恶回答的话题。这种人虽然伶牙利齿，巧舌如簧，但却不知谈话的要领忌讳。一般来说，一个尊重他人的人…