据劳动仲裁部门介绍：“根据劳动法规定，用人单位经与劳动者协商，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得延长超时3小时，每月延长不得超过36小时。”
如果劳动者被迫接受加班，应当注意收集、保存相关证据，包括书证、物证、视听资料、电子邮件、手机短信、聊天记录等各种形式证据，为以后提起仲裁、提起诉讼提供依据。
据劳动仲裁部门介绍：“根据劳动法规定，用人单位经与劳动者协商，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得延长超时3小时，每月延长不得超过36小时。”
如果劳动者被迫接受加班，应当注意收集、保存相关证据，包括书证、物证、视听资料、电子邮件、手机短信、聊天记录等各种形式证据，为以后提起仲裁、提起诉讼提供依据。